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競爭上崗爭先鋒 百里挑一選人才
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競爭上崗爭先鋒 百里挑一選人才
——金申公司舉行首屆經(jīng)營管理層儲備人才選拔
 
       人才儲備是企業(yè)管理的“硬實力”，更是企業(yè)從長遠(yuǎn)發(fā)展的“軟資本”，為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，著力培養(yǎng)、選用優(yōu)秀后備人才。近日，金申公司組織了經(jīng)營管理層儲備人才選拔。
       4月16日下午，舉行了經(jīng)營管理層儲備人才筆試。各位考生認(rèn)真對待，相關(guān)組織部門和人員秉持嚴(yán)格保密原則，把關(guān)選拔過程，凸顯公平、公正的選人用人機(jī)制。

 
       4月26日下午，舉行了經(jīng)營管理層儲備人才演講。在演講環(huán)節(jié)，各位儲備人才精神飽滿、滿懷激情，充分展現(xiàn)了金申人的風(fēng)范。


       通過儲備人才考試，公司著力造就一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足，留得住、用得上，能夠擔(dān)當(dāng)重任的儲備人才隊伍。也使公司內(nèi)部人才活力競相迸發(fā)，人才源泉充分涌流，為公司快速而高質(zhì)量發(fā)展，提供了強(qiáng)有力的人才支撐和隊伍儲備。

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